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省第二强制隔离戒毒所开展2017年度工作考核

责任编辑: 马静 发布时间:2017-12-27 阅读次数:989
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  本网讯(通讯员 童刚)为贯彻落实国家公务员年度考核有关规定,准确评价全所干警工人一年来德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现和工作实绩,切实增强责任意识,提高工作质量效能,建设高素质的干警工人队伍,甘肃省第二强制隔离戒毒所结合工作实际,从2017年12月7日开始,分别对公务员、工人进行考核。

  

  省二所党委高度重视年度考核工作,12月初召开专题会议研究制定考核方案,下发了《关于做好2017年公务员 工人年度考核工作的通知》,成立了由所领导组成的公务员考核领导小组,由政治处具体组织实施。

 

  省二所党委书记、所长陈开林指出,各单位要按照“两学一做”学习教育常态化制度化、“三纠三促”专项行动的要求,从深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于依法治国、从严治党的重要精神和提高党的执政能力,推进依法治国进程的高度,充分认识做好考核工作的重要性。 

 

  陈开林要求,考核工作要切实加强领导,坚持原则,严格按照考核标准、程序组织实施。各单位要正确处理考核工作与正常业务工作的关系,科学安排,合理计划,进一步明确责任,落实制度,以考核促安全,以考核促工作。 

     

  考核工作以支部为单位进行,分为学习动员、个人述职述廉、群众评议提出考核等次、研究确定考核等次等方法步骤。各党支部在考核前认真组织学习考核相关规定以及考核工作安排,能充分认识公务员年度考核的重要性和必要性,认真对照所党委年度工作安排和完成各项工作任务情况,实施个人总结和考核工作。

 

  个人述职述廉阶段按照岗位职责和考核标准,在全面考核公务员德、能、勤、绩、廉、学等综合情况的基础上,进一步加强对公务员工作实绩和道德素质的考核。客观评价公务员的“绩”,既要看已取得的显绩,也要看打基础、利长远的潜绩,既要掌握公务员工作量和工作成效,也要认真分析公务员主观努力和客观条件等方面的因素。坚持“德才兼备、以德为先”的标准,把公务员政治品质、个人品德、职业道德和社会公德等作为考核的一项重要内容。担任中层领导职务的公务员重点考核组织协调能力、工作业绩、工作作风和廉洁自律等方面的情况。正科实职向考核组述职述廉,其他人员述职述廉在所在党支部进行。

 

  工人主要考核其敬业精神和工作任务完成的情况。考核等次按照公务员的优秀、称职和基本称职、不称职对照确定工人优秀、合格、不合格三个等次。    

        

  所党委班子及处级职务干部的考核,由省司法厅组织实施,所考核领导小组配合开展述职述廉,民主测评等工作。

 

  此次考核工作细化了考核指标,在注重考核干警工人履职尽责、完成本职工作的同时,把遵规守纪、依法行政、转变工作作风等列入考核内容,真正把加强公务员队伍建设的新标准、新要求落到实处。坚持把习近平总书记提出的好干部标准和“四讲四有”合格党员标准,体现并落实到考核工作中。

 

  此次年度考核工作,对正确评价全所干警、工人的德才表现和工作实绩、规范工作标准、促进勤政廉政、提高工作效能,建设一支高素质的干警、工人队伍起到很好的促进作用。(甘肃省第二强制隔离戒毒所供稿)


来源:甘肃司法行政戒毒网   


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